勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和人力資源管理師申報(bào)條件有什么區(qū)別

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和人資資源管理師的區(qū)別：

1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要的工作內(nèi)容是勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的調(diào)解;人資資源管理師主要從事人事管理。

2、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要是面對(duì)面協(xié)商的形式;人資資源管理師主要是數(shù)據(jù)分享,分析。

相較而言, 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員更能培養(yǎng)社交溝通能力。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)工作人員。

人資資源管理師即人力資源管理師指獲得國(guó).家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員工作內(nèi)容：

（1）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；

（2）管理勞動(dòng)合同；

（3）參與集體協(xié)商與集體合同管理；

（4）進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；

（5）開(kāi)展勞資溝通和民主管理；

（6）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó).家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó).家職業(yè)資格高.級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó).家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó).家職業(yè)資格高.級(jí)技師）。

國(guó).家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師鑒定申報(bào)條件

根據(jù)勞動(dòng)保障部有關(guān)文件精神，國(guó).家職業(yè)資格申報(bào)條件為（符合以下條件之一）：

高.級(jí)人力資源管理師（國(guó).家一.級(jí)）　　

依據(jù)國(guó).家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（勞社鑒函[2009]04號(hào)）文件規(guī)定，國(guó).家職業(yè)資格一級(jí)企業(yè)人力資源管理師試驗(yàn)性鑒定，具備以下條件之一，經(jīng)高.級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作18年以上；

2、具有相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱滿3年；或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、具有本科（或同等學(xué)歷），從事本職工作滿8年；

4、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

人力資源管理師（國(guó).家二級(jí)） 　

具備以下條件之一，并經(jīng)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

助理人力資源管理師（國(guó).家三級(jí)） 　　

具備以下條件之一并經(jīng)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

2、 取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

3、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后；

4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

國(guó).家職業(yè)資格勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師鑒定申報(bào)條件

根據(jù)勞動(dòng)保障部有關(guān)文件精神，國(guó).家職業(yè)資格申報(bào)條件為（符合以下條件之一）：

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó).家職業(yè)資格三級(jí)）具備以下條件之一者可申報(bào)：

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

2．具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)。

（二）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó).家職業(yè)資格二級(jí)）具備以下條件之一者可申報(bào):

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2．取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)工作5年以上；

3．取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)工作2年以上。

（三）高.級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó).家職業(yè)資格一級(jí)）具備以下條件之一者可申報(bào):

1．連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2．取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連接從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

3．取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。

4．具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。

5．具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作7年以上。

6．具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。