【采購(gòu)科普】現(xiàn)今采購(gòu)人的職業(yè)發(fā)展前景如何？

編者按：誰(shuí)的職場(chǎng)不迷茫！一位朋友，在采購(gòu)崗位上做了五六年，他的溝通、議價(jià)能力不錯(cuò)，在企業(yè)里是個(gè)采購(gòu)小頭目。在外人眼里，一切都很好，可是他卻感覺(jué)有些迷茫，不知道職業(yè)的未來(lái)在哪里，不知道等自己年過(guò)40了，在采購(gòu)這個(gè)職業(yè)里的定位應(yīng)該是什么，如果不干采購(gòu)了，以后又能做些什么。這似乎是一種普遍的心態(tài)。越是有志有為的年輕采購(gòu)人，越會(huì)感受到職業(yè)規(guī)劃上的迷?！，F(xiàn)今采購(gòu)人的職業(yè)發(fā)展前景到底如何？我們一一敘來(lái)。

在過(guò)去，采購(gòu)的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)還比較明確。一是（行業(yè)）內(nèi)部晉升，采購(gòu)工程師->采購(gòu)主管->采購(gòu)經(jīng)理->采購(gòu)總監(jiān)，甚至到企業(yè)高管。這是傳統(tǒng)主流的職業(yè)路徑，不可避免會(huì)面臨40歲這層職業(yè)天花板，畢竟能進(jìn)入企業(yè)決策層的寥寥 無(wú)幾；另一條職業(yè)路徑是轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行，通過(guò)多年采購(gòu)工作積累的資源和人脈，要么轉(zhuǎn)身成為專(zhuān)家型人物，提供咨詢、培訓(xùn)、顧問(wèn)等服務(wù)；要么轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)，開(kāi)辦自己的實(shí)體企業(yè)，采購(gòu)服務(wù)公司或平臺(tái)。

然而，如今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正在發(fā)生天翻地覆的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)4.0生態(tài)已悄然而至，正在滲透并改變?cè)絹?lái)越多行業(yè)和職業(yè)崗位的面貌。生產(chǎn)、制造、流通等環(huán)節(jié)也正在和傳統(tǒng)告別，站在智能化變革的門(mén)檻上，看看3D打印、智能硬件、工用機(jī)器人、特種裝備等領(lǐng)域的發(fā)展，即可見(jiàn)其一斑。采購(gòu)這個(gè)職業(yè)的內(nèi)部也在悄然發(fā)生著大變化。

且按目前趨勢(shì)來(lái)看，采購(gòu)從業(yè)者中，中低端職位的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，未來(lái)面臨的機(jī)會(huì)越來(lái)越少。那這么說(shuō)，現(xiàn)今采購(gòu)人的職業(yè)發(fā)展前景是不容樂(lè)觀了么？其實(shí)不然，企業(yè)對(duì)于專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的采購(gòu)人才從來(lái)都是需要的。

放眼大局看，中國(guó)一直是處于全球制造業(yè)的核心加工廠地位，國(guó)際供應(yīng)鏈體系的重要環(huán)節(jié)。近幾年來(lái)國(guó)際采購(gòu)巨頭紛紛將中國(guó)地區(qū)作為自己跨國(guó)采購(gòu)業(yè)的基地。采購(gòu)人才是中國(guó)地區(qū)最缺行業(yè)之一，國(guó)家采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)、政府采購(gòu)這三大需求，已經(jīng)快速催生采購(gòu)管理隊(duì)的迅猛成長(zhǎng)，并由原來(lái)的區(qū)域性向全球性采購(gòu)邁進(jìn)。這樣一來(lái)，采購(gòu)人的發(fā)展前景由此便衍生出了很多可能。對(duì)采購(gòu)從業(yè)人員的特定需求在增加，確切地說(shuō)，對(duì)具備高級(jí)采購(gòu)技能和知識(shí)素質(zhì)的復(fù)合型采購(gòu)人才需求呈遞進(jìn)上升的趨勢(shì)。一方面，大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對(duì)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的采購(gòu)人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購(gòu)人員的素質(zhì)和技能，以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和沖擊。所以身為采購(gòu)人，應(yīng)當(dāng)清晰認(rèn)識(shí)到自己的采購(gòu)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體是什么樣的？當(dāng)采購(gòu)的職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)又該如何突破，或說(shuō)如何及時(shí)尋找到新的采購(gòu)職業(yè)發(fā)展前景？采購(gòu)人對(duì)此應(yīng)當(dāng)有充分的認(rèn)知。

因此，對(duì)專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員的爭(zhēng)奪亦成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略之一。那些既具有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員，已成為我國(guó)目前非常緊缺的人才。特別對(duì)于初步進(jìn)入采購(gòu)行業(yè)或者拼打一兩年“涉世未深”的采購(gòu)新人來(lái)說(shuō)，面臨的挑戰(zhàn)可是很大的！正如此，很多采購(gòu)人在需要方向和個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力提升時(shí)，會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)相關(guān)采購(gòu)方向的課程，博維培訓(xùn)采購(gòu)課堂便成為采購(gòu)從業(yè)人士共同進(jìn)步交流的大本營(yíng)。不斷進(jìn)步采購(gòu)技能，讓自己的采購(gòu)功力更精深！

從采購(gòu)人的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)前景及相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃正面臨著幾個(gè)新的趨勢(shì)變化。

一、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)，成為尖 端人才

隨著中國(guó)物流業(yè)全面開(kāi)放，近80％的跨國(guó)公司將中國(guó)作為首 選的物資采購(gòu)基地；中國(guó)將成為全球采購(gòu)熱點(diǎn)地區(qū)，企業(yè)對(duì)采購(gòu)人才的需求和競(jìng)爭(zhēng)逐漸白日化。擁有核心專(zhuān)業(yè)技能是之成為采購(gòu)行業(yè)人才晉升的金鑰匙，采購(gòu)管理的內(nèi)、外部分析能力，深度掌握采購(gòu)成本控制能力、供應(yīng)商管理能力…這些都是采購(gòu)人員向前邁進(jìn)所必需學(xué)會(huì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)采購(gòu)人的職業(yè)發(fā)展前景大有裨益！

二、復(fù)合發(fā)展，從采購(gòu)到供應(yīng)鏈

在采購(gòu)這個(gè)純粹的細(xì)分領(lǐng)域往上走，這條路的確可能會(huì)越來(lái)越窄了。那當(dāng)您意識(shí)到采購(gòu)職業(yè)發(fā)展前景到了天花板時(shí)，何不妨考慮從供應(yīng)鏈的角度出發(fā)看問(wèn)題呢。

需要向供應(yīng)鏈其他方向擴(kuò)展，從公司戰(zhàn)略角度來(lái)理解并開(kāi)展采購(gòu)工作，以數(shù)據(jù)分析作為基礎(chǔ)，供應(yīng)商分析、庫(kù)存分析、零件成本分析等，建立采購(gòu)體系；建立供應(yīng)商基庫(kù)，建立與供應(yīng)商良好的生態(tài)圈，與供應(yīng)商一起探討新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，節(jié)省成本。

把自己培養(yǎng)成為采購(gòu)與供應(yīng)鏈領(lǐng)域的復(fù)合型人才，進(jìn)入供應(yīng)鏈管理乃至運(yùn)營(yíng)管理的更為廣闊的天地。

三、橫向發(fā)展，從采購(gòu)到項(xiàng)目管理

采購(gòu)人的職業(yè)發(fā)展前景并非局限在縱向發(fā)展，采購(gòu)人的橫向發(fā)展可更多地接觸倉(cāng)儲(chǔ)、物流、其他行業(yè)項(xiàng)目管理等相關(guān)工作，也可以在公司內(nèi)部逐步轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目管理方向的工作上。這也不失為一條拓寬職業(yè)彈性的途徑。

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