參加完java培訓能不能立馬拿到java工程師高薪資

         深圳參加完java培訓，能不能立馬找到工作？工作薪資怎么樣？還有，都知道java工程師薪資高，參加完java培訓能不能立馬拿到java工程師高薪資？我想，這幾個問題是家長和學生都非常關心的問題，只要這幾個問題不再是問題，那么就沒有問題了。

         學生在參加培訓前有沒有簽就業(yè)，這是關鍵，但是很多培訓機構的學生反映就是簽了就業(yè)也不一定能找到工作。這是什么情況？難道培訓機構不愿意讓自己的學生參加工作嗎？肯定不是，他們比誰都想，可要知道不是想就能做到，別忘了一個大的培訓機構每年都會有大量參加完培訓要找工作的學生，我們不要管一個培訓機構到底有多大的實力，只需想一個問題：培訓機構再大，再有本事，你覺得他們有這么大能力將這么多學生都真正輸送到合適的工作崗位上嗎？——縱然能，培訓機構又真能來參加培訓的學生都能學會學好，都能勝任工作崗位中的任務嗎？如果他們說能，我不能不相信，但是很多培訓機構真做不到，似乎是越大越做不到。當然，我沒有針對誰，事實應該就是這樣！

         為此，我并不建議學生們參加某種培訓就是為了讓培訓機構給你按排工作，要知道能夠決定我們工作的還是自己的技術水平，經(jīng)驗多少，還有能力大小，所以我們更應該關注的是培訓機構的教學水平的高低，技術是不是企業(yè)應用，培訓中有沒有真正的實戰(zhàn)項目，能不能積累工作經(jīng)驗，如果這些都沒問題了，你覺得找工作還用培訓機構嗎？當然，培訓機構要是能推薦幾家好公司那就更好了，但是這些公司最終看得還是你的經(jīng)驗和能力，這是什么時候都不會改變的，因為公司不是你家開的！

        第二個問題就是薪資問題，只要能進入到工作崗位上，只要有實戰(zhàn)經(jīng)驗和工作能力，拿到不錯的薪資是沒問題的，畢竟公司是根據(jù)人、技術水平和經(jīng)驗多少來開工資的，而不是看誰的人情開工資。

        關于第三個問題，有好多人覺得沒必要回答，也覺得沒有必要考慮，但是我覺得很有必要回答，也很有必要考慮，很多人都是沖著這個標準來的，我們怎么能不考慮呢？不但要考慮，還得認真思考，怎樣才能在最短的時間內(nèi)拿到java工程師的高薪資水平。大家來回答一下，怎么能？說白了，還是前面我說的那些“硬件”，但是這些硬件都怎么來呢？人自身的資質(zhì)占一部分，培訓機構的培訓占一部分，老師的教學水平和實際工作經(jīng)驗非常重要，學生能不能在實訓中獲得企業(yè)最需要的經(jīng)驗無疑會直接影響到參加工作之后的薪資水平。我提出的這些“硬件”都是的，從培訓機構出來就能拿到java工程師的高薪資是一點問題都沒有，事實也確實證明了他們能！

         這三個問題，我算是回答完了，卻又像是什么都沒有回答一樣，但是能認真看完這篇文章的學生應該都已經(jīng)明白了。這個行業(yè)沒有問題，這個職位沒有問題，這個薪資也沒有問題，有問題的是過程：你選擇的是怎樣的培訓機構，你的老師是不是“大牛”，實訓中又能不能讓你積累到更多的工作經(jīng)驗……

       臨了，我問大家一個問題：你見過有學生在某一個培訓機構學不會，又換一家培訓機構學習的嗎？正常情況下，一般學不會就放棄了，多是罵上幾句就算完事，然后便從事其他行業(yè)的工作去了。當然，也有不甘心的學生，知道埋怨沒用，所以會選擇其他培訓機構繼續(xù)學習，遠標java培訓班的學生就有好幾位是從其他培訓機構過來的。這些學生在這里學習都很努力，馬上就要參加到工作中去了，遠標教育希望學生們在工作崗位中認真工作，并且不斷學習，一定會越來越好！