南京新世界日語為您盤點日企面試“提問雷區(qū)”

在面試中讓人苦惱的一個問題就是“最后你還有什么問題嗎”。在活動或會議上，大家總會等著別人舉手。但面試時肯定不能如此。那么到底采取怎樣的行動才好呢?

■對于具體工作內(nèi)容的提問會增加好感

比如一天的具體安排、工作流程等，像這些針對工作的更為具體的提問能夠獲得。這能讓人看到你的踏實及積極向上的熱情。但是千萬不要問涉及人際關(guān)系(特別是有沒有需要注意的人物)的話題。沒有人會在即將錄用的人及同事在的場合說別人的壞話，這反而會讓人質(zhì)疑你的提問動機。

■不要說“沒什么特別想問的”

在最后的提問中，如果回答“沒什么特別想問的”，會讓人覺得你對這份工作沒那么感興趣。即使沒有也隨便問問吧。但以下問題會讓你前功盡棄，所以一定要避免。

■避免以“選上了”為前提的提問

最后就待遇、條件等方面進行提問，會讓人覺得你是以“選上了”為前提在進行提問。擔(dān)心招聘時沒問清楚、害怕被卷入糾紛的心情可以理解，但是超出招聘項目上寫明的好職位或是好待遇一般很少見。

■千萬不能觸碰的禁忌問題

所謂千萬不能觸碰的禁忌是指觸碰公司禁忌的問題。公司的糗事、與經(jīng)營困難有關(guān)的問題一定不要問?；蛟S你能借此收獲一些談資，但很難對方會給你提供即便被刷下去也值得的有價值的東西。

最后，祝新世界日語學(xué)員在日企面試中一舉成功，馬上擁有好工作！