關(guān)于舉辦《廣州二級薪稅師（CCPA）培訓(xùn)班》的通知

（第 一 期）

2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》將全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。這對人力資源服務(wù)，會計、審計及稅務(wù)服務(wù)（國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè)）行業(yè)發(fā)展帶來全新機(jī)遇。同時策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機(jī)遇背景下：

企業(yè)如何充分享受國 家減稅減負(fù)的重大稅收大禮包？

企業(yè)如何有效把握社會保險由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的合規(guī)風(fēng)險，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)？

非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保最 策結(jié)合，用足用好國 家對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策？

新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎(chǔ)知識，還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規(guī)，“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對”等最 新知識，如何做到全流程薪酬管理方案設(shè)計、薪稅保合規(guī)風(fēng)險管理、薪稅保優(yōu)惠政策運用。

人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D(zhuǎn)型升級？

財務(wù)經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱＃?/p>

2018年重磅推出的薪稅師水平評價項目將為您找到上述問題的解決方案。

CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。

因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。即將在長沙舉辦CCPA國際注冊會計師（稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試（薪稅師二級）培訓(xùn)班。

培訓(xùn)且考試合格者將由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)CCPA“薪稅師”（二級）中方證書，并由ATHE（英國高等教育培訓(xùn)認(rèn)證）頒發(fā)CCPA“薪稅師”（二級）英文證書。

   【培訓(xùn)對象】

1、企事業(yè)單位管理人員

2、企業(yè)人力資源、財務(wù)（稅務(wù)）管理人員

3、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員

4、其他薪酬、稅務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)人員

5、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員

   【培訓(xùn)方式】線上+線下

二級線上課程 （20課時）

? 線上基礎(chǔ)課程薪酬管理

? 社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎(chǔ)知識

? 稅收概論

? 個人所得稅基礎(chǔ)知識及納稅申報

? 稅務(wù)審計與稅務(wù)代理

? 稅務(wù)行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟

? 薪稅軟件使用實務(wù)

? 薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及《管理會計應(yīng)用指引》基礎(chǔ)知識

? 薪酬管理體系全流程設(shè)計及實踐

 二級線下課程 2天 

? 《薪酬管理實踐》

? 《薪酬支付實踐》

? 《個人所得稅征繳及納稅申報實務(wù)》

? 《新時代薪酬管理體系總體方案設(shè)計》 

 【課程內(nèi)容】

《薪稅保體系全流程設(shè)計與實踐》

1、組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理三者的關(guān)系

2、稅收籌劃原理及基本方法

3、人力資源企業(yè)及會計（稅務(wù)）等中介機(jī)構(gòu)及軟件公司薪稅保產(chǎn)品分析

4、薪酬管理的稅務(wù)風(fēng)險控制

5、不同納稅主體之間的稅（費）負(fù)差異及納稅（費）實務(wù)

6、阿米巴模式與敏捷組織的適用原則及納稅（費）實務(wù)

7、企業(yè)用工模式現(xiàn)狀分析與企業(yè)適用選擇

8、全日制用工與非全日制用工的區(qū)別及納稅（費）實務(wù)

9、勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別及應(yīng)繳稅（費）差異

10、勞務(wù)派遣與人力資源服務(wù)外包適用原則及納稅（費）實務(wù)

11、個人所得稅稅收籌劃方法

12、工資薪金所得稅收籌劃方法

13、職工福利費稅收籌劃方法

14、職工教育經(jīng)費稅收籌劃方法 

15、職工工會經(jīng)費稅收籌劃方法

16、綜合所得稅收籌劃方法

17、經(jīng)營所得稅收籌劃方法

18、利息、股息、紅利稅收籌劃方法

19、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得稅收籌劃方法

20、上市公司股權(quán)激勵方案設(shè)計及納稅實務(wù)

21、非上市公司股權(quán)激勵方案設(shè)計及納稅實務(wù)

23、利潤分享計劃方案設(shè)計及納稅實務(wù)

24、競業(yè)限制補(bǔ)償金、離職補(bǔ)償金及納稅實務(wù)

25、個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)社會保險轉(zhuǎn)移的相關(guān)規(guī)定

26、跨地區(qū)勞務(wù)派遣社會保險的相關(guān)規(guī)定

27、社會保險之工資總額與個人所得稅及企業(yè)所得稅工資、薪金總額的協(xié)同與差異 

28、社會保險在個人所得稅及企業(yè)所得稅稅前扣除的相關(guān)規(guī)定

29、薪酬體系設(shè)計原理、流程及方法

30、薪酬體系設(shè)計試算平衡方法

31、薪酬體系設(shè)計的決策原則、流程和方法

32、薪酬體系設(shè)計中的法律文書起草

33、薪酬預(yù)算編制方法及流程

34、薪酬核算的基本方法

35、薪酬支付與稅款（費）繳納的基本方法及流程

36、薪酬決算的基本方法及流程 

【培訓(xùn)時間】1月19日-20日

【考核形式】2小時線下統(tǒng)一考試（閉卷）

【頒證機(jī)構(gòu)】1.中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學(xué)會2.英國高等教育與培訓(xùn)協(xié)會 

ATHE（Awards for Training and Higher Education）

【頒證證書】CCPA“薪稅師”（二級）中方證書；CCPA“薪稅師”（二級）英文證書

【培訓(xùn)地點】廣州市越秀區(qū)萬福路154號5樓培訓(xùn)大廳

【培訓(xùn)內(nèi)容】二級網(wǎng)絡(luò)課程(20課時)、線下兩天（12小時）薪稅實務(wù)課程

【課程費用】 3980/人（含培訓(xùn)費、教材費、考試費，不含差旅住宿及餐費）

【報名方式】在線咨詢及撥打咨詢熱線400-968-9396

 報名地點：廣州市越秀區(qū)萬福路143號3、4樓

 廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

 報考資料：CCPA《薪稅師》學(xué)員報名表， 2寸報名照、 身份證復(fù)印件、 匯款回執(zhí)及開票資料