STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升

【參加對象】　企業(yè)專/兼職培訓(xùn)師、中高層管理者、部門經(jīng)理、培訓(xùn)管理者和業(yè)務(wù)/技術(shù)骨

【課程費(fèi)用】  3800元/人/ 2天（含授課、教材、午餐、茶點(diǎn)和稅費(fèi)）

【課程特色】

STT又升級啦！參加培訓(xùn)師培訓(xùn)，選STT?。?nbsp;

STT（又名：玩轉(zhuǎn)課堂®）是培訓(xùn)師市場2015年的突破性成果，是我們的研發(fā)團(tuán)隊廣泛實(shí)地考察國內(nèi)外眾多品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養(yǎng)課程和優(yōu)秀培訓(xùn)師授課現(xiàn)場，組織力量進(jìn)行研發(fā)和優(yōu)化改善，對傳統(tǒng)TTT內(nèi)容與框架進(jìn)行全面升級改進(jìn)的最終成果??！ 

大道至簡，方法比努力更重要，一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，STT（又名：玩轉(zhuǎn)課堂®）正是這把揭開培訓(xùn)神秘面紗的利劍，至簡卻有效??！在2015版全新升級的培訓(xùn)師課程中，STT（又名：玩轉(zhuǎn)課堂®）的主講老師將傾情分享我們多年研究與實(shí)踐成果，帶領(lǐng)你披荊斬棘直往培訓(xùn)真諦的殿堂！在這里你將能夠： 

1、比以往任何時候都更犀利更精準(zhǔn)地識別企業(yè)培訓(xùn)真實(shí)需求 

2、顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計思路、快速有效直指培訓(xùn)癥結(jié)與問題核心 

3、親身感受商業(yè)水準(zhǔn)的大綱課件與PPT在你手中一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)！！

經(jīng)典TTT還是基于50年代的認(rèn)知主義思維，研究如何灌輸理論；國內(nèi)培訓(xùn)師自己改名的變種TTT把培訓(xùn)技能誤解為演講能力，越來越顯空洞，動不動十多天的培訓(xùn)實(shí)際上顯示了效率的低下。隨著80、90后不斷在職場上開始扮演正式角色，同時逐步走上企業(yè)培訓(xùn)師的崗位，企業(yè)實(shí)操和這些TTT之間矛盾越來越大！

2015版STT（又名：玩轉(zhuǎn)課堂®）結(jié)合80、90后的心理需求，帶來全新升級！在8年來全國數(shù)萬名老學(xué)員的見證之下，可以看到培訓(xùn)師培訓(xùn)的現(xiàn)場效率越來越高，令傳統(tǒng)TTT難以望其頸背，兩天時間數(shù)十名學(xué)員可以完成五輪課程開發(fā)訓(xùn)練、精益化的訓(xùn)練設(shè)計讓每位學(xué)員在極短的訓(xùn)練時間內(nèi)完成近20次練習(xí)。

在完成學(xué)習(xí)目標(biāo)的前提下，盡可能豐富的引入包括行動學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂、碎片學(xué)習(xí)、教練技術(shù)、全程評估、五星教學(xué)法在內(nèi)的多種最前沿的全新教學(xué)手法，讓學(xué)員能夠緊跟時代，同時切身體驗(yàn)各種最前沿的培訓(xùn)模式。

 

參加過課程的學(xué)員與企業(yè)均表示： 

1、STT課程比傳統(tǒng)TTT更具實(shí)戰(zhàn)性 

2、與企業(yè)的關(guān)聯(lián)度也更緊密，能夠切切實(shí)實(shí)解決企業(yè)存在的問題 

3、回到公司馬上就可以運(yùn)用到實(shí)際工作中去，按照STT標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)出來的課程直接解決企業(yè)問題和提升員工績效??！ 

 

【課程大綱】

一、 玩轉(zhuǎn)臺風(fēng)——用新觀念做培訓(xùn)，讓我們把課堂翻過來

1. 培訓(xùn)師培訓(xùn)終結(jié)者：STT®企業(yè)培訓(xùn)師勝任模型

2. 如何在最短時間引發(fā)共鳴，走進(jìn)學(xué)員的世界？

3. 如何用興趣帶動需求，讓學(xué)員大腦快點(diǎn)轉(zhuǎn)起來？

4. 讓培訓(xùn)師擺脫浪費(fèi)時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣

5. 五行訓(xùn)練法2.0升級版：以學(xué)員為核心的新臺風(fēng)

6. 20分鐘解決臺風(fēng)問題：玩轉(zhuǎn)課堂®微訓(xùn)練系統(tǒng)初體驗(yàn)

- 立刻走出講臺恐懼癥，向手足無措說Bye Bye！

 

二、 玩轉(zhuǎn)課程——輕松做好培訓(xùn)內(nèi)容定位的四大要素

1. 案例深度點(diǎn)評：培訓(xùn)師生涯的第 一次專業(yè)化課程開發(fā)任務(wù)

2. 道破天機(jī)：破解培訓(xùn)總是達(dá)不到預(yù)期的“魔咒”

3. 從2014年ASTD改名談開去：企業(yè)培訓(xùn)的“那個時代”和“這個時代”

4. 不從真實(shí)培訓(xùn)需求出發(fā)的培訓(xùn)課程設(shè)計都是耍流氓

5. 那么問題來了——培訓(xùn)需求挖掘哪家強(qiáng)？STT®四問來幫忙！

6. 第二輪現(xiàn)場優(yōu)化，讓培訓(xùn)更精準(zhǔn)：課程效果優(yōu)化原來如此簡單！

 

三、 玩轉(zhuǎn)控場！

1. 熊出沒注意！你的培訓(xùn)敢用真實(shí)效果說話嗎？

2. 控場能力體驗(yàn)：“熊老師”和“熊孩子”

3. 課堂建構(gòu)：熊孩子“犯熊”的四種表現(xiàn)，你會如何應(yīng)對？

4. 如何確認(rèn)學(xué)員對所學(xué)內(nèi)容的吸收程度？

5. 現(xiàn)場對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)的“超級工具箱”

6. STT®語錄：培訓(xùn)必須當(dāng)場見效！不能現(xiàn)場見到效果的培訓(xùn)，還是耍流氓！

7. 讓培訓(xùn)出效果：培訓(xùn)課程第三輪現(xiàn)場優(yōu)化

 

四、 玩轉(zhuǎn)案例——超越理論，企業(yè)培訓(xùn)從此變得有血有肉

1. 案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎？

2. 邊聽故事邊思考：他們是如何做到“引人入勝”的？

3. 引爆圈！培訓(xùn)師如何運(yùn)用自己的洞察力調(diào)動聽眾？

4. 案例高手體驗(yàn)：無招勝有招，從樸實(shí)中綻放光彩

5. STT®帶你顛覆一切！不僅超越理論，更加超越案例本身！

6. 從講案例走向用案例：高大上的案例設(shè)計基礎(chǔ)

7. 從用案例走向玩案例：哈佛商學(xué)院案例教學(xué)法精髓分享

8. 讓培訓(xùn)有高度：培訓(xùn)課程第四輪現(xiàn)場優(yōu)化

 

五、 玩轉(zhuǎn)課件——超越PPT，低成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)課件標(biāo)準(zhǔn)化

1. 培訓(xùn)課程開發(fā)中的常見問題：

?培訓(xùn)師都是兼職很忙，課程研發(fā)太占時間怎么辦？

?換個人課件就沒法講，怎么辦？

?臨時性的培訓(xùn)任務(wù)，沒有時間做課件，但又要效果，怎么辦？

2. 十倍速玩轉(zhuǎn)PPT——讓PPT開發(fā)時間縮短90%！

3. PPT是培訓(xùn)課件的最初級形態(tài)，有沒有比PPT更快的開發(fā)方法？

4. 神奇：讓學(xué)員眼珠子都掉下來的STT®課程開發(fā)四步成型

5. 培訓(xùn)課程第五輪現(xiàn)場優(yōu)化：讓培訓(xùn)能傳承的15分鐘課程急速成型！