新課教育合作學校
課程簡介
干鋒全鏈路UI、UE設計課程成就復合型設計人才緊跟企業(yè)對設計師的標準要求升級課程聯(lián)合互聯(lián)網企業(yè)硏發(fā),標準的全鏈路U設計培訓課程
課程簡介
插畫設計
業(yè)內少有的插畫設計課程,夯實設計師基本功手繪是設計師求職過程中的加分項,能夠提升設計師對物體的形體、輪廓、明暗的表現(xiàn)能力,對色彩的運用會有自己獨特的風格。
三維設計
緊跟電商設計潮流,三維設計為助力三維設計早興起于電商、游戲行業(yè),后在互聯(lián)網行業(yè)盛行
運營H5設計
傳播敏捷的運營設計-H5推廣頁面設計H5推廣頁面成為市場運營的營銷法寶, 有創(chuàng)意的H5能直接拉升運營數(shù)據(jù), 擅長H5頁面設計的設計師成為各大互聯(lián)網企業(yè)的搶手人才。
Web前端規(guī)范
設計師代碼基礎,懂代碼懂設計規(guī)范課程包含移動端與PC端頁面實戰(zhàn),教授基礎前端代碼,設計師懂代碼才能設計岀規(guī)范的頁面與前端工程師協(xié)作提升工作效率
產品原型設計
產品原型設計,站在產品經理視角設計產品產品設計實戰(zhàn),讓設計師站在產品經理的視角考慮產品的用戶體驗交互方式,學員在實戰(zhàn)中具備產品經理思維。
20000余家服務企業(yè)-多種招聘形式組合推進
企業(yè)雙選會：整合企業(yè)招聘資源，定期舉辦企業(yè)雙選會，20000余家企業(yè)為學員打開職場通道。
人才定制：與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié) 議，按需求定制培養(yǎng)
上門招聘：企業(yè)定期上門招聘，在畢業(yè)班進行人才選拔
企業(yè)內推：老師企業(yè)直推
就業(yè)共享：一地學習多地求職，同城異地自主選擇。
不同的城市學習，同樣的授課品質
總部統(tǒng)一調配師資到當?shù)爻鞘惺谡n，標準化學科，打造核心技術人才
18個城市同步授課，相同的課程，同樣的學科管理模式
300余位業(yè)內講師，同樣的師資力量，統(tǒng)一授課標準
每年培養(yǎng)20000余名技術人才，統(tǒng)一人才培養(yǎng)流程，助力人才發(fā)展
踐行嚴管是大愛理念，對學員一站式管理
嚴格督學
專職老師嚴格督學，不給學員懈怠、退縮的機會
全流程陪同
從試聽、到職后、晉升，全流程終身陪同
保姆式服務
衣、食、住、行、學、用。全鏈路保姆式服務
機構點評
鄭*
效果：5師資：4環(huán)境：4
從千鋒IT培訓完成之后，特別有感觸的一點就是除了一些專業(yè)技能的學習之外,還有完整的實戰(zhàn)項目,接受過系統(tǒng)訓練,讓我有了一定的項目經驗,談吐順暢,能夠更好的完成團隊合作項目,也是我就業(yè)的一點優(yōu)勢,所以對于想要找到一個好工作的人來說千鋒IT還是比較好的選擇。
陳*勛
效果：5師資：4環(huán)境：5
本人大二學生，自學Python一年，目標CS學碩。由于很想深入學習Python，在咨詢了多家網絡IT培訓機構后，選擇了千鋒IT培訓。我跟的班級是千鋒Python人工智能就業(yè)班（選擇就業(yè)班是因為課程全面，面向Python全棧開發(fā)，主要的提升自己，而不是為了就業(yè)）對于作業(yè)難題的講解，重點內容都是要講的。整個課程的重點是數(shù)據(jù)分析numpy，重磅內容是flask?Django框架。當然MySQL，git，Linux，爬蟲，機器學習的tensflow都包含，可能我說得不夠詳細。我已經上了一小半課程了，整體感受是非常不錯的。
馬*原
效果：5師資：4環(huán)境：5
報名了千鋒IT的前端課程，老師全程都很負責，從一開始的學習計劃到最后實訓，都有條不紊，課前課后都很耐心解答，實訓也系統(tǒng)的帶著我們做了項目，感覺很有規(guī)劃學的不會很亂，真的學到了很多
鄭*禚
效果：5師資：4環(huán)境：5
作為非科班出身的短板，就是沒有系統(tǒng)的知識框架，然后自認為自學耗費時間太長，索性報了培訓班，千峰作為一家上市企業(yè)，其師資力量和教學質量完全不是其他小機構所能比擬的，在達千峰訓的短短四個月的時間里，我打下了扎實的基礎，盡量的揚長避短，即便我不是科班出身，也一定會做的更好！
嚴*驀
效果：4師資：4環(huán)境：5
老師都很負責，不管課上還是課后，也很專業(yè)，都有一定的教學經驗，很能帶動課堂氛圍，讓孩子學進去，并且樂在其中，也增強了孩子學習的積極性