教師考試難度增加!報(bào)考成關(guān)鍵，記住這5條原則，事半功倍

　　教師編制考試已經(jīng)成為繼公務(wù)員考試后有一大類就業(yè)招錄考試，隨著教師職業(yè)地位的不斷提高，越來越多的大學(xué)生加入到考編隊(duì)伍中來，當(dāng)前的考試形式不是全國統(tǒng)考，每個(gè)地方都有自己的規(guī)則，這也就導(dǎo)致了很多人會因?yàn)榉N種問題成為陪考，其實(shí)此類考試除了自身能力外，如何報(bào)考也非常重要，考得好、不如報(bào)得好更考驗(yàn)人!以下報(bào)考原則建議備考同學(xué)仔細(xì)斟酌，順利上岸自己心儀的崗位!

　　一.工作地點(diǎn)就冷不就熱、就近不就遠(yuǎn)

　　工作地點(diǎn)真的非常重要!舉個(gè)例子，每天往返需要好幾個(gè)小時(shí)與半個(gè)小時(shí)你怎么選?每天早上5點(diǎn)多起與每天早上7點(diǎn)起，你選擇哪個(gè)?真的不要小看單位距離家的遠(yuǎn)近，這有可能是幾十年的事。

　　情況一：有足夠的能力可以在未來借調(diào)者，可以選擇先上岸再調(diào)動，這時(shí)候距離就不是問題了。

　　情況二：不在乎距離者，肯定存在考了很多年都沒有上岸依舊在堅(jiān)持的人，比起地點(diǎn)，更在乎上岸，這時(shí)候就選擇一些冷門學(xué)校，競爭壓力往往小很多。

　　情況三：學(xué)霸有能力選擇更好的，市中心、重點(diǎn)學(xué)校都是選擇的目標(biāo)!

　　二.招錄要求就精不就寬、精準(zhǔn)匹配、降低競爭比

　　教師招錄的要求各地都不一樣，有的總體都很寬松，有的很嚴(yán)格，嚴(yán)格到限制工作經(jīng)歷、榮譽(yù)等，符合嚴(yán)苛的崗位一定不要再選擇符合的寬松崗位，前者能報(bào)考的人一定比后者少，但是會遇到前者招的人少、后者招人多的情況，這個(gè)時(shí)候就要結(jié)合自己的綜合實(shí)力進(jìn)行選擇，如果實(shí)力強(qiáng)悍，建議前者;想要保守一些就后者，總之記住：盡量達(dá)到就精不就寬、精準(zhǔn)匹配、降低競爭比!

　　三.工作單位就冷不就熱、盡量避免熱門崗位

　　這與上述提到的原則是一樣的，冷門崗位一定意味著競爭比低，這樣上岸的幾率就會大大提高。首先語數(shù)外英這些崗位依舊火熱，高中崗位因?yàn)閷W(xué)歷要求高，目前依舊是本科生多于研究生，所以競爭程度遠(yuǎn)低于小學(xué)、初中那些只要求本科生的崗位!

　　四.學(xué)歷要求就高不就低、充分發(fā)揮學(xué)歷優(yōu)勢

　　如果你有兩個(gè)學(xué)歷，比如說本科和研究生，一定要以高學(xué)歷報(bào)考，高學(xué)歷的好處有很多：一是報(bào)考崗位競爭壓力小;二是崗位性價(jià)比更高，一般高中、重點(diǎn)學(xué)校的薪資待遇、地位都是教師群體的領(lǐng)先者;三是就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展起點(diǎn)更高，研究生是比本科生早結(jié)束實(shí)習(xí)期的，同時(shí)也是早評職稱的，更重要的是工資總是比本科生多幾百，一生差不多能多幾十萬!

　　五.往年進(jìn)面分?jǐn)?shù)瞧一瞧、衡量之后穩(wěn)報(bào)考

　　報(bào)考也需要參考，比較有用的參考是往年的進(jìn)面分?jǐn)?shù)，從網(wǎng)上下載近三至五年的成績單，之后就可以大致得出所報(bào)地區(qū)的考情，不需要看最，可以看一下進(jìn)面分?jǐn)?shù)和崗位平均分。一般有這樣的規(guī)律：場考試是學(xué)霸專場，緊接著的考試就會一點(diǎn)點(diǎn)的剩下能力一般的考生，所以可以結(jié)合自身實(shí)力決定在哪一場超常發(fā)揮、不留遺憾!