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工業(yè)4.0的價(jià)值+工業(yè)4.0擁有巨大的潛力

術(shù)成專(zhuān)注于工控自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)

工業(yè)4.0的價(jià)值

     根據(jù)工業(yè)-科學(xué)研究聯(lián)盟的倡議，工業(yè)4.0平臺(tái)的參與者制定了其工作目標(biāo)——實(shí)施政府德國(guó)工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。
 
　　工業(yè)4.0擁有巨大的潛力：
 
　　（1）滿(mǎn)足用戶(hù)的個(gè)性化需求
　　工業(yè)4.0能夠在設(shè)計(jì)、配置、排序、規(guī)劃、制造和運(yùn)行等階段中納入個(gè)性化的、用戶(hù)特定的標(biāo)準(zhǔn)，并能夠合并蕞后的修改。通過(guò)工業(yè)4.0，即使生產(chǎn)一次性項(xiàng)目和極小的生產(chǎn)量（批量大小為一）也可以實(shí)現(xiàn)獲利。
 
　　（2）靈活性
　　基于CPS的特別網(wǎng)絡(luò)，使業(yè)務(wù)流程的不同方面（如質(zhì)量、時(shí)間、任務(wù)、穩(wěn)健性、價(jià)格和生態(tài)友好性）實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)配置。這有助于材料和供應(yīng)鏈的持續(xù)“調(diào)整”。這也意味著工程流程能夠變得更加靈活，制造流程可以被改變，暫時(shí)性短缺（比如由于供應(yīng)問(wèn)題）能夠被彌補(bǔ)，并且在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量的大幅提高。
 
　?。?）優(yōu)化決策
　　為了在全球市場(chǎng)獲得成功，采取正確的決策（往往在沒(méi)有事先通知的情況下）變得越來(lái)越重要。工業(yè)4.0能夠提供實(shí)時(shí)的、端到端的透明度，使工程領(lǐng)域的設(shè)計(jì)決策得到提早驗(yàn)證，并且能夠?qū)p壞做出更加靈活的反應(yīng)，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)領(lǐng)域中一家公司的所有工廠(chǎng)進(jìn)行全局優(yōu)化。
 
　　（4）資源生產(chǎn)率和效率
　　工業(yè)生產(chǎn)流程的首要戰(zhàn)略目標(biāo)仍然適用于工業(yè)4.0：用定量的資源實(shí)現(xiàn)蕞高的產(chǎn)量（資源生產(chǎn)率）和用蕞少的資源實(shí)現(xiàn)特定的產(chǎn)量（資源效率）。CPS使制造流程在個(gè)案基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)整個(gè)價(jià)值網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化。此外，無(wú)需停止生產(chǎn)，系統(tǒng)能夠在生產(chǎn)期間對(duì)資源和能源消耗進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，減少其排放量。
 
　　（5）通過(guò)新服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值機(jī)遇
　　工業(yè)4.0為價(jià)值創(chuàng)造提供了新途徑，也促成了就業(yè)的新形式。比如，智能算法能通過(guò)智能設(shè)備用于大量的不同數(shù)據(jù)（即大數(shù)據(jù)），從而產(chǎn)生新型的服務(wù)。這對(duì)于為工業(yè)4.0開(kāi)發(fā)B2B服務(wù)的中小企業(yè)和初創(chuàng)型企業(yè)而言，是個(gè)巨大的機(jī)遇。
 
　?。?）應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力的人口結(jié)構(gòu)變化
　　連同工作組織和能力發(fā)展計(jì)劃，人類(lèi)和技術(shù)系統(tǒng)的交互合作將為企業(yè)提供將人口結(jié)構(gòu)變化轉(zhuǎn)變?yōu)槠鋬?yōu)勢(shì)的新途徑。面對(duì)技術(shù)勞動(dòng)力的短缺和日益多元化（年齡、性別、文化背景），工業(yè)4.0將促成多樣的、靈活的職業(yè)道路，使人們能夠持續(xù)工作，并在更長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)保持生產(chǎn)力。
 
　?。?）生活和工作的平衡
　　應(yīng)用CPS將使公司的工作組織形式變得更加靈活，這意味著公司能夠更好的滿(mǎn)足員工對(duì)于平衡工作和個(gè)人生活、個(gè)人發(fā)展和持續(xù)職業(yè)發(fā)展的需求。比如，智能輔助系統(tǒng)提供了一個(gè)靈活性的新標(biāo)準(zhǔn)，在滿(mǎn)足公司要求的同時(shí)也能夠滿(mǎn)足員工的個(gè)人需求，從而為工作的組織提供了新機(jī)遇。隨著勞動(dòng)力規(guī)模的下降，該系統(tǒng)將在招募蕞佳員工的時(shí)候使CPS公司獲得更多優(yōu)勢(shì)。
 
　?。?）高工資經(jīng)濟(jì)仍擁有競(jìng)爭(zhēng)力
　　工業(yè)4.0的雙重策略將使德國(guó)增強(qiáng)其作為領(lǐng)先供應(yīng)商的地位，并使其成為工業(yè)4.0解決方案的領(lǐng)先市場(chǎng)。