國(guó)考面試前期需要做哪些準(zhǔn)備？國(guó)考面試攻略一覽

2024年國(guó)考成績(jī)已經(jīng)發(fā)布，無(wú)論是成功進(jìn)入面試還是正在焦急等待成績(jī)的小伙伴們，現(xiàn)在的內(nèi)心都很容易焦急慌亂，甚至很難靜下心來(lái)為后面的面試備考進(jìn)行學(xué)習(xí)安排。那么國(guó)考面試前期需要做哪些準(zhǔn)備？國(guó)考面試應(yīng)該怎么準(zhǔn)備？面試常見問(wèn)題如何解決？今天小編就來(lái)給同學(xué)們說(shuō)說(shuō)國(guó)考面試攻略一覽。

國(guó)考面試攻略一覽

國(guó)考面試前期需要做哪些準(zhǔn)備？

1、準(zhǔn)備復(fù)審資料

一般情況下，筆試成績(jī)公布后的第 一個(gè)環(huán)節(jié)就是資格復(fù)審。在資格復(fù)審前，負(fù)責(zé)招考的各級(jí)單位會(huì)提前發(fā)布通知或復(fù)審公告。復(fù)審方式一般有三種：本人到現(xiàn)場(chǎng)、郵寄和傳真的方式。需提前準(zhǔn)備的材料有報(bào)名登記表，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，需要提交報(bào)名推薦表、成績(jī)單等；此外，還需要身份證、學(xué)生/工作證等。資料較多，所以小伙伴們可以提前準(zhǔn)備。（因各地要求資料有異，詳情見各地區(qū)通知即可）

2、了解面試形式

無(wú)論國(guó)考還是省考，招錄的崗位有很多，崗位不同，面試形式也有所不同。公務(wù)員面試的形式主要包括三種：一是結(jié)構(gòu)化面試，二是結(jié)構(gòu)化小組面試，三是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。國(guó)考和省考都會(huì)采取這三種面試形式，但目前還是結(jié)構(gòu)化面試為主，占據(jù)所有考查形式的90%以上，結(jié)構(gòu)化小組使用較少，少部分國(guó)省考崗位會(huì)涉及，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組特定的崗位、特定的省份才會(huì)采用，比如廣東省考。

3、關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)

一般來(lái)說(shuō)，面試對(duì)于熱點(diǎn)相關(guān)的考查有較強(qiáng)的時(shí)效性，以便考官了解大家對(duì)于時(shí)事熱點(diǎn)的意識(shí)性，畢竟大家工作后會(huì)奮斗在一 線。而近期的熱點(diǎn)有很多，如：兩會(huì)召開、工作報(bào)告、感動(dòng)中國(guó)年度人物公布等。除此以外，大家也可以多多關(guān)注官方媒體發(fā)布的內(nèi)容，如：人民日?qǐng)?bào)、央視新聞等，以便了解更多的時(shí)政新聞、熱點(diǎn)話題等。

4、提前準(zhǔn)備面試

關(guān)于“提前準(zhǔn)備面試”的重要性，相信很多小伙伴都了然于胸。但是很多小伙伴對(duì)于提前準(zhǔn)備的“面試重點(diǎn)”并不明確。例如：構(gòu)建面試思維、完善面試框架、熱點(diǎn)深入解讀、具體的方法論、深刻的認(rèn)識(shí)等。如果對(duì)“面試重點(diǎn)”不明確，那當(dāng)你到了面試場(chǎng)上以后，就會(huì)因?qū)︻}目解答不夠深入等原因遺憾陪跑；另一方面，面試更主要考查大家的綜合能力，即考生是否有工作實(shí)務(wù)能力、是否有隨機(jī)應(yīng)變能力、是否能夠解決實(shí)際問(wèn)題。

面試常見問(wèn)題如何解決？

1、表達(dá)不流暢

很多考生筆試成績(jī)很好，面試思路很清晰，各種問(wèn)題的論點(diǎn)論據(jù)也根深蒂固地扎在腦海里，但因?yàn)閮?nèi)向的原因無(wú)法將答案口語(yǔ)化地表述出來(lái)，結(jié)果十分可惜。可以嘗試考前多做面試儲(chǔ)備，考試時(shí)根據(jù)題目把相應(yīng)內(nèi)容答出來(lái)即可。不必?fù)?dān)心回答千篇一律，因?yàn)榧幢闶敲嬖嚹０?，老師不同、?wèn)題不同、答案也不同。重點(diǎn)在于：面帶微笑、聲音洪亮地作答。切記不要面無(wú)表情、噤若寒蟬。

2、內(nèi)心太緊張

如果你實(shí)在難以克服自己緊張的心理，或者越到考試越緊張，可以提前準(zhǔn)備5-10個(gè)模板框架，答題時(shí)把自己即將“蹦出的詞句”放在框架里說(shuō)出來(lái)，這樣可以完善基本的答題思路。當(dāng)然，如果前期通過(guò)不斷練習(xí)，克服了自己更好。

3、時(shí)間難把控

面試備考階段你一定要對(duì)自己所報(bào)崗位的面試形式足夠了解。以結(jié)構(gòu)化面試為例，排除考官讀題的30-40秒時(shí)間，認(rèn)真分配自己每道題目的思考、作答時(shí)間，通過(guò)不斷地練習(xí)，讓自己可以控制答題時(shí)間。面試前可以模擬考試環(huán)境、考試時(shí)間等，進(jìn)行沖刺練習(xí)，所謂熟能生巧，待面試之時(shí)自然可以把握好答題時(shí)間與答題節(jié)奏。

4、答案沒亮點(diǎn)

在回答問(wèn)題時(shí)你可以試著增加一些經(jīng)典金句，這樣不僅可以讓你的表述更具說(shuō)服力，還能為你的答案起到錦上添花的效果，此外，根據(jù)問(wèn)題結(jié)合對(duì)應(yīng)的時(shí)事熱點(diǎn)加以論證，也可以體現(xiàn)出你關(guān)注時(shí)事的務(wù)實(shí)能力.

5、氣勢(shì)輸太多

面試的另一個(gè)重點(diǎn)：語(yǔ)音面貌。很多人面試時(shí)聲音太小缺乏自信，或者面部表情過(guò)于僵硬等，這也是很多有基礎(chǔ)的考生未能通過(guò)面試的癥結(jié)所在。對(duì)此，提高自己答題時(shí)的音量（親測(cè)有效），練習(xí)時(shí)即便是喊出來(lái)也無(wú)妨。大聲回答問(wèn)題不僅能大幅度提高你的自信心，還能讓你的答案更具說(shuō)服力。