二級建造師電子化證書有哪些優(yōu)勢?證書使用要注意哪些?

 

二級建造師電子化證書有哪些優(yōu)勢?證書使用要注意哪些?

 
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  二級建造師電子化證書有哪些優(yōu)勢?證書使用要注意哪些?

  二級建造師電子化證書有哪些優(yōu)勢

  證書效力:首先,雖然二級建造師電子化證書看似看不見摸不著,與可以是指拿在手中的紙質(zhì)證書不同。但是我國相關(guān)政策明確規(guī)定,電子《成績合格證明》與紙質(zhì)《二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》具有同等效用??忌蓱{成績合格證明(官網(wǎng)下載)參加繼續(xù)教育和申請注冊。因此,電子證書具備與同名紙質(zhì)證書相同效力。

  節(jié)省時(shí)間:其次,二級建造師電子化證書的注冊周期大大縮短,從申請到審批只需要一天時(shí)間。相比之下,傳統(tǒng)紙質(zhì)證書需要按照流程經(jīng)過初審(10個工作日)-復(fù)審(5個工作日)-審批(4個工作日)-通告(10個工作日)等將近一個月的時(shí)間。顯然,電子化證書可以大大節(jié)省考生進(jìn)行證書注冊的時(shí)間。

  節(jié)省成本:此外,二級建造師電子化證書不單可以節(jié)省時(shí)間,同樣可以節(jié)省費(fèi)用成本。大到單位企業(yè)的打印證明,以及證書本身的印刷,小到證書郵寄費(fèi)用等。如果使用電子化證書,這些費(fèi)用全部可以節(jié)省。

  加強(qiáng)誠信建設(shè):一直以來,證書造假以及證書掛證等問題都是建設(shè)工程行業(yè)的心頭大患。但是二級建造師電子化證書則可以完全解決這些問題,注冊人員自身信息可通過住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部“全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺”查詢驗(yàn)證,而證書本身也可以通過公眾微信號查詢或掃描證書二維碼的方式對證書進(jìn)行核驗(yàn)。這不僅解決了造假、掛證等問題,而且極大加強(qiáng)了持證人員自身的誠信建設(shè)。

  通過以上內(nèi)容,可以看出二級建造師電子化證書首先具有與紙質(zhì)證書相同的價(jià)值效力,此外與傳統(tǒng)紙質(zhì)證書相比還可以節(jié)省時(shí)間和成本,并且能夠杜絕證書造假和掛證現(xiàn)象加強(qiáng)自身的誠信建設(shè)。

二級建造師電子化證書有哪些優(yōu)勢?證書使用要注意哪些?

  二級建造師考試證書使用要注意哪些?

  二級建造師考試證書使用要注意哪些?在二級建造師證書使用時(shí)需要注意一些事情,這些注意的事情有哪些呢?武漢博創(chuàng)教育為大家分享了,希望對各位有所幫助。

  1、初始注冊需要的證件。

  身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)資格證、報(bào)考單位的解聘證明。

  其中報(bào)考單位的解聘證明不一定,有的地方要求不嚴(yán)格,則不需要解聘這個證明,到時(shí)直接問證書聘用單位是否需要就可以了。

  2、證書聘用需要的資料有哪些?

  (1)二級建造師初始注冊申請表原件;

  (2)身份證件(居民身份證或護(hù)照)復(fù)印件;

  (3)《市二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》復(fù)印件;同時(shí)申請多專業(yè)注冊的,還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交《市二級建造師專業(yè)類別考試合格證明》復(fù)印件;

  (4)學(xué)歷證書復(fù)印件;

  (5)申請人與現(xiàn)聘用企業(yè)簽訂的勞動合同復(fù)印件;

  (6)逾期申請初始注冊的,還須提交近三年達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明文件復(fù)印件。

  3、多證能否聘在不同單位?

  建設(shè)部的證書是不允許多個證書聘在不同單位的。

  二級建造師屬于建設(shè)部發(fā)布的證書,只要是建設(shè)部的證書,必須在同一個單位使用。

  如果二建和一建是同一個專業(yè),那就是只能用一個,如果二級的已經(jīng)注冊,那要么把二級辦理注銷,后注冊一級,要么就把一級和二級的注冊在一起,那二級建造師會自動注銷。

  如果不是同一個專業(yè),那就把二級和一級注冊在一家單位就行,但是這種情況,這兩證書就只能在本省使用了,不能跨省,所以還是建議把二級注銷。

  4、證書聘用簽什么合同?

  要簽二級建造師聘用合同,在找到聘用單位之后,為了安全起見,企業(yè)和人才需要簽訂注冊建造師聘用。

  聘用是一式兩份,聘用單位和人才各持一份,且需要雙方蓋章或簽字后,才能算是正式生效,在聘用期滿之后,聘用就會自動失效。

  在這里需要注意的是,聘用一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務(wù)及權(quán)利、乙方的義務(wù)及權(quán)利以及違約責(zé)任幾項(xiàng)大的內(nèi)容,合同里需要將各自的權(quán)利義務(wù)注明清楚。

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