2023年執(zhí)行的15%個稅免征！

最近，海南省印發(fā)《海南自由貿(mào)易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》（瓊府〔2022〕31號），對優(yōu)惠政策享受條件進(jìn)行了明確，其中，對在海南自由貿(mào)易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負(fù)超過15%的部分，予以免征，也強調(diào)了享受優(yōu)惠政策應(yīng)滿足的條件，自2023年1月1日起執(zhí)行。

究竟政策是如何解讀的？還有哪些福利政策？我們將相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了梳理，現(xiàn)在一起來看看吧！

海南自由貿(mào)易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法

第1條 根據(jù)《中華人民共和國海南自由貿(mào)易港法》《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》以及《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于海南自由貿(mào)易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》(財稅〔2020〕32號)的規(guī)定，為落實海南自由貿(mào)易港高端人才和緊缺人才個人所得稅優(yōu)惠政策，制定本辦法。

第二條 對在海南自由貿(mào)易港工作并享受優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理。

第三條 享受優(yōu)惠政策應(yīng)滿足下列條件：

(一)一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港累計居住滿183天。

(二)屬于海南省各級人才管理部門所認(rèn)定的人才或一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港收入達(dá)到30萬元人民幣以上(海南省根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r實施動態(tài)調(diào)整)。

第四條 因職業(yè)特點一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港累計居住不滿183天的航空、航運、海洋油氣勘探等行業(yè)特定人員，在滿足本辦法第三條第二款的同時，一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港以單位職工身份連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(與中國簽訂社會保障協(xié)定的國家中免繳人員除外)6個月以上(須包含本年度12月當(dāng)月)，并與在海南自由貿(mào)易港注冊且實質(zhì)性運營的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動合同、聘用協(xié)議或可提供其他同等條件勞動人事關(guān)系證明材料的，由本人在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)部門提交申請并說明情況，經(jīng)由海南省人力資源社會保障部門組織評審認(rèn)定通過后，可享受優(yōu)惠政策。

第五條 海南省人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)制定海南自由貿(mào)易港緊缺人才行業(yè)需求目錄。

第六條 海南省人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門根據(jù)本辦法定期將享受個人所得稅優(yōu)惠政策的名單，提交給海南省稅務(wù)部門。

第七條 確定為高端人才和緊缺人才的，當(dāng)年享受個人所得稅優(yōu)惠政策。不再符合高端人才和緊缺人才條件的，當(dāng)年不得享受個人所得稅優(yōu)惠政策。

第八條 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得享受個人所得稅優(yōu)惠政策。

第九條 依托海南省社會管理信息化平臺，海南省人力資源社會保障、公安、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門應(yīng)加強事中事后監(jiān)管，對享受個人所得稅優(yōu)惠政策情況開展隨機抽查，并根據(jù)查核結(jié)果開展風(fēng)險評估和風(fēng)險應(yīng)對工作。

第十條 對享受個人所得稅優(yōu)惠政策的人才存在異議或爭端的，由海南省各級人力資源社會保障部門牽頭協(xié)調(diào)解決。對人才所屬企業(yè)或單位在海南自由貿(mào)易港是否開展實質(zhì)性運營存在異議或爭端的，由海南省市場監(jiān)督管理部門牽頭協(xié)調(diào)解決。

第十一條 海南省人力資源社會保障、公安、財政、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門可結(jié)合本辦法制定具體實施規(guī)定。

第十二條 本辦法自2023年1月1日起施行。2020年8月26日海南省人民政府發(fā)布的《海南自由貿(mào)易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》(瓊府〔2020〕41號)同時廢止。