人力資源管理師（中級(jí)職稱(chēng)）的備考方法

對(duì)于很多想轉(zhuǎn)行的小伙伴一直有個(gè)疑問(wèn)；沒(méi)有任何HR工作經(jīng)驗(yàn)，但是想轉(zhuǎn)行HR，所以想直接報(bào)考中級(jí)可以嗎？

從個(gè)人角度真心不建議沒(méi)有任何HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的小白直接考中級(jí)，一方面是考試難度太大了，另一方面即使考下來(lái)，你也不一定就能勝任這份工作了。所以，還是按部就班，一步一個(gè)腳印的走吧。

那么報(bào)考人力資源管理師（中級(jí)職稱(chēng)）的小伙伴該怎么備考呢？

首先要調(diào)整心態(tài)

就中級(jí)的理論知識(shí)來(lái)說(shuō)，考點(diǎn)多而復(fù)雜，需要分析及理解書(shū)上的知識(shí)點(diǎn)，從2014年新改版到現(xiàn)在書(shū)上的知識(shí)點(diǎn)還沒(méi)有考完，也就是說(shuō)歷年真題考過(guò)的知識(shí)點(diǎn)再考的幾率很小尤其是第二科專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)。

而且報(bào)考人數(shù)較初級(jí)來(lái)說(shuō)還是不算多，而且過(guò)級(jí)率也比較低，大部分人都面對(duì)工作上趨于穩(wěn)定和迷茫期，背負(fù)車(chē)貸房貸各種經(jīng)濟(jì)壓力的時(shí)候，要坐下來(lái)安安穩(wěn)穩(wěn)靜下心學(xué)習(xí)，還要記憶和理解大篇大量的知識(shí)體系，著實(shí)對(duì)考生是一種挑戰(zhàn)，

所以真的要考試就要有考試的樣子，并且需要做好心理準(zhǔn)備和對(duì)自己不斷的心理暗示。

備考建議

1、視頻學(xué)習(xí)為主，教材為輔

還沒(méi)有看完一遍教材的小伙伴，建議不要再看教材了。時(shí)間緊迫，現(xiàn)階段應(yīng)該是以視頻課程學(xué)習(xí)為主，尤其近期的考前直播課，講的全是重要的知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)。用最短的時(shí)間把握住最精華的內(nèi)容，但也不能完全把教材丟在一邊，還是要根據(jù)視頻教學(xué)內(nèi)容結(jié)合教材幫助自己理解和記憶，補(bǔ)充一些細(xì)節(jié)小點(diǎn)。一些考生很容易忽略比較偏比較細(xì)的知識(shí)點(diǎn)，但這些知識(shí)點(diǎn)近些年經(jīng)常出現(xiàn)在考題中，所以在接下來(lái)的時(shí)間不管學(xué)習(xí)任務(wù)多艱巨，也要全面細(xì)致。

2、歸納總結(jié)，理解記憶

對(duì)于學(xué)習(xí)，平時(shí)一定要學(xué)會(huì)自己歸納總結(jié)，做好筆記。比如到了現(xiàn)在臨考的時(shí)候，就可以把之前整理好的知識(shí)點(diǎn)、計(jì)算公式、對(duì)比表格等內(nèi)容拿出來(lái)看了。死記硬背雖然效果比較好，但通過(guò)理解去記憶這些知識(shí)要點(diǎn)會(huì)更輕松些，而且還能舉一反三。所以，一定要理解性的去記憶、背誦教材和視頻課程的重要知識(shí)點(diǎn)。

3、多刷題，整理錯(cuò)題集

不管學(xué)習(xí)進(jìn)度條進(jìn)行的怎么樣，眼下最有效的復(fù)習(xí)方法就是多刷題，尤其是歷年真題，總結(jié)命題的規(guī)律和方向，尤其是錯(cuò)題集，一定要多練習(xí)幾次。通過(guò)做題也是加強(qiáng)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的鞏固學(xué)習(xí)和記憶，說(shuō)不定正式考試的時(shí)候會(huì)有原題呢。

4、有針對(duì)性的復(fù)習(xí)

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》這一科目包含了經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六個(gè)部分，知識(shí)點(diǎn)多。到目前教材和視頻課程一遍都還沒(méi)有看完的學(xué)員要注意了，現(xiàn)在備考應(yīng)該有側(cè)重點(diǎn)，梳理出重要的知識(shí)點(diǎn)、高頻考點(diǎn)，分值較高和重要的章節(jié)，進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。